Новое наказание за нарушение трудового законодательства

Оно оформляется в письменной форме. Выносится, если нарушение трудового законодательства совершено впервые. По своему характеру предупреждение – это официальное порицание юридического или должностного лица, допустившего нарушение трудового законодательства.

Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства установлена в Трудовом кодексе РФ, Гражданском кодексе РФ, Кодексе РФ об административных правонарушениях, Уголовном кодексе РФ.

В настоящее время законодательство идет по пути усиления санкций за нарушение трудового законодательства.