Оформление разрешения на работу

Разрешение на работу в России - это официальный документ, выдаваемый временно проживающим в РФ иностранным гражданам, который предназначается для подтверждения их права осуществлять трудовую деятельность.

Для того, чтобы работать в России, иностранный гражданин обязан иметь рабочую визу, получить разрешение на работу и встать на миграционный учёт в органах ФМС России.

Существуют две различные процедуры по получению разрешения на работу в России

Обычный  процесс

Обычный процесс для  визового иностранного гражданина занимает около 4 месяцев, требует наличие квоты у работодателя на привлечение иностранной рабочей силы на соответствующий год.

• Оформление разрешения на право привлечения и использования рабочей силы для организации-работодателя
• Оформление разрешения на работу для иностранных граждан
• Постановка организации на  учет в УФМС в качестве организации, ходатайствующей об оформлении приглашений
• Получение приглашения на 3 месячную однократную визу для ИГ
• Получение ИГ визы в консульстве РФ за рубежом на основании данного приглашения
• Въезд ИГ в РФ и продление визы ( максимально на 1 год)
• Постановка ИГ на миграционный учет
• Подача уведомлений о приеме ИГ на работу в ИФНС

Он-лайн заявка на получение разрешения на работу

Процесс оформления Высококвалифицированного специалиста

Данная процедура требует неукоснительного соблюдения всех требований и сроков, неисполнение которых приведет к необратимым негативным последствиям, как для работодателя, так и для высококвалифицированного специалиста (ВКС).

Отличие от обычного процесса:

• Размер заработной платы должен составлять не менее 2 млн. рублей в год
• Срок оформления разрешения на работу и приглашения с момента подачи не превышает 14 рабочих дней: как высококвалифицированным специалистам, так и сопровождающим членам семьи
• Обязанность постановки на миграционный учет отсутствует при пребывании данных граждан на территории России менее 90 дней или менее 30 при передвижении из одного субъекта России в другой.
• Получать разрешение на работу должен лично иностранный работник в ФМС
• Работодатель должен обеспечить высококвалифицированного специалиста  и сопровождающих членов его семьи медицинским страхованием на весь срок трудового договора.
• Ежеквартально работодатель обязан уведомлять ФМС о выплаченной такому работнику заработной плате

Заполните онлайн заявку на получение разрешения на работу.